В Финансово-экономическом институте прошел День компании «Шлюмберже». Студенты узнали о Тюменском корпоративном центре компании, о структуре финансового подразделения, о требованиях к кандидатам и возможностях прохождения практик и стажировок.
— У нас есть ежедневная потребность в новых специалистах. Основные направления, по которым ведется подбор сотрудников сегодня, — это закупки, логистика, юриспруденция, экономика и HR-направление. Только в 2018 году в компании было закрыто 52% вакансий экономического профиля, а все потому, что в тюменском офисе развито одно из самых крупных подразделений финансово-экономического направления, — отметила в начале встречи Елена Мищенко, координатор по подбору персонала.
В компании действует программа развития молодых специалистов. Сотрудник сам управляет своим грейдом — самостоятельно закрывает определенный объем информации, обучается и, таким образом, влияет на свой уровень зарплаты. Также специалисту компании, имеющей статус международной, доступны передвижения по всему миру и изменения специфики своей деятельности в зависимости от личного интереса и географии.
Чтобы попасть в команду «Шлюмберже», выпускник или студент должен быть замотивирован, иметь средний балл диплома 4,2, знать английский язык, уметь работать в команде и занимать активную жизненную позицию. Елена подчеркнула, что у кандидатов есть несколько возможностей пройти отбор в компанию:
- общая практика в летний период (1−2 месяца), включающая общение с менторами и знакомство со спецификой работы компании,
- программа профессиональных стажировок, позволяющая совмещать работу с учебой и погрузиться в бизнес-процессы компании;
- программа молодых специалистов, предоставляющая официальное трудоустройство на полную ставку.
— По всему миру расположено всего 5 финансовых центров, и один из них находится в Тюмени. Нет той страны, с которой у компании не было бы транзакций. От этого работа в компании еще интереснее. Большое количество выпускников ФЭИ трудятся в департаменте платежей, зарекомендовав себя как исполнительные и ответственные сотрудники. Каждый руководитель заинтересован в продвижении своих специалистов по хабу, поэтому карьерные передвижения не заставят себя долго ждать, — подчеркнула Елена Запорожец, руководитель финансового департамента, и пожелала ребятам удачи.
