РНФ поддержал исследование по оценке трансформации вузов

Подведены итоги регионального конкурса 2021 года «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований малыми отдельными научными группами». Победу одержал проект под названием «Формирование и оценка успешности команд проектов трансформации университетов в коллаборации с субъектами региональной власти».
РНФ поддержал исследование по оценке трансформации вузов
РНФ поддержал исследование по оценке трансформации вузов

Грант будет реализован Омским государственным университетом им. Ф. М. Достоевского в 2022—2023 гг. под руководством профессора Светланы Апенько. В составе команды исследователей ученые Тюменского госуниверситета Андрей Латышев, Нуркен Актаев, Максим Семенов, Галина Ефимова.

Работа будет направлена на изучение модели прогнозирования успешности деятельности команд трансформаций в университетах, новое знание о поведенческих паттернах и ролях отдельных членов успешных проектных команд, создание методологии оценки компетенций с целью формирования успешных проектных команд. Также научной и практической ценностью будут обладать такие результаты деятельности, как: модель компетенций успешной и неуспешной команды трансформаций в университетах в коллаборации с органами региональной власти и иными стейкхолдерами; компетентностные профили для ролей команды проекта; методология оценки показателей успешности команд проектов трансформации университетов; программный продукт для моделирования команд на основе математической модели.

Данные результаты будут получены на базе не менее 15 университетов разных регионов России и не менее четырех университетов других стран. Более глубокая апробация предполагается на примере Омской и Тюменской областей.

В исследовании будут использованы современные методы: математическое моделирование на основе больших данных, стохастический анализ, анализ данных «цифровых теней», метод репертуарных решёток, гайд прогностическое интервью или интервью по критическим инцидентам, метод прямых атрибутов, метод 360 градусов, методика глубинного и экспертного интервью, методика анкетирования, фокус-групповые дискуссии.


Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

Меню