Кадровая политика ТюмГУ дает результат

Директор Политехнической школы ТюмГУ Михаил Писарев вышел в полуфинал Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России». За право стать полуфиналистом на первом, заочном этапе конкурса боролись 200 тысяч (!) граждан России. Преодолели его 2700 человек.

Этот успех в немалой степени обусловлен кадровой политикой университета, определяемой участием вуза в Проекте 5−100. В частности, Программой повышения конкурентоспособности Тюменского государственного университета предусматривается «создание среды, стимулирующей сотрудников к саморазвитию (Lifelong Learning); развитие языковых, коммуникативных, информационных и управленческих компетенций».

— Развитие человеческого капитала и наращивание его усиленными темпами является сегодня одной из главных задач университета, — в очередной раз подчеркнул ректор ТюмГУ Валерий Фальков, выступая на первом в текущем учебном году заседании Ученого совета. — Нормой должны стать готовность и желание сотрудников, прежде всего преподавателей и ключевых администраторов, «жить на уровне идей своего времени», то есть в полной мере использовать все то, что нам дает современный прогресс.

Возвращаясь к конкурсу, отметим, что его организаторы (Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны) ставят целью «выявление, развитие и поддержку наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций».

Федеральные полуфиналы пройдут в декабре. Первый из них стартует в Екатеринбурге, где 3 декабря соберутся три сотни управленцев УФО.

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ