Бизнес может стать исключительно женским

Способы проявления творческой активности в женском бизнесе подробно изучила доцент кафедры менеджмента, маркетинга и логистики ТюмГУ Светлана Черноморченко. Работа выполнялась при финансовой поддержке ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России».

Творчество прежде всего

В исследованиях участвовали 26 успешных женщин — предпринимателей крупных городов Тюменской области (Тюмень, Салехард, Ноябрьск).

Большинству опрошенных женщин интересна их работа (92%), многие видят в ней возможность воплощения своих творческих планов, только 8% респондентов работают ради получения высокой зарплаты. Для 30% женщин важно сделать карьеру, но при этом 70% готовы остаться в той же позиции, которую занимают сейчас.

Cтремление к карьерному росту — не главная особенность женского предпринимательства. Во многом этот факт объясняется существующими в обществе традициями, стереотипами поведения мужчин и женщин.

Мужчины выбирают конкуренцию

Для сравнения были проинтервьюированы 26 успешных мужчин-предпринимателей. 92% из них отметили, что в предпринимательской деятельности им интересен прежде всего коммерческий результат, 96% выделили важность карьерного роста. Большинство интервьюируемых (88%) считают, что в их деятельности необходима жесткая конкурентоспособность.

В процессе исследования было выявлено, что 86% женщин способны к постановке творческой задачи (по сравнению с 75% опрошенных мужчин), 75% женщин проявили способность к творческому разрешению управленческих проблем (по сравнению с 54% респондентов-мужчин).

По мнению С.Черноморченко, творческая активность в предпринимательской деятельности проявляется как в производственной, так и управленческой сфере. Производственная творческая активность реализуется в постановке целей управления, в глубоком понимании сложившейся ситуации, в всестороннем видении существующей проблемы и разработке оригинальных путей ее реализации, в создании эффективного алгоритма принятия управленческих решений.

Интуитивно чувствовать проблему

В результате экспериментальной работы отмечено, что 75% женщин — руководителей бизнес-структур интуитивно предчувствует возможность возникновения управленческой проблемы (по сравнению с 54% мужчин), что позволяет женщине быть готовой к любым неожиданностям.

Управленческая творческая активность реализуется прежде всего в выборе методов управления персоналом, позволяющим работникам реализовать свои возможности. Отмечено также, что творческая активность позволяет женщинам- предпринимателям нестандартными способами разрешать конфликтные ситуации в коллективе, устанавливать доверительные отношения с клиентами и партнерами по бизнесу.

Было выявлено, что 25 респондентов-женщин (из 26) используют в процессе управления деятельностью коллектива демократический стиль (по сравнению с 18 мужчинами-руководителями).

Большинство сотрудников фирм (98%), которыми руководят женщины-бизнесмены, готовы к созданию нововведений (по сравнению с 70% исполнителей, работающих в мужском бизнесе). Очевидно, что женщина-предприниматель обладает высоким уровнем творческой активности, который, наряду с интуицией, гибкостью, гуманизмом, становится важным фактором, определяющим в современных условиях преимущество женщин-бизнесменов по сравнению с конкурентами мужчинами.

Источник:

Управление информационной политики ТюмГУ