Семейные традиции перестали быть значимыми при выборе профессии

Семейные традиции перестали быть значимыми при выборе профессии
Семейные традиции перестали быть значимыми при выборе профессии

Педагоги ТюмГУ изучили особенности выбора профессии сельскими школьниками. В ходе общения старшеклассники признались, что для обоснованного профессионального выбора необходима дополнительная информация о профессии, встречи со специалистами и «пробы сил» по специальности.

«Ведущими факторами выбора профессии старшеклассники назвали такие, как важность и нужность профессии для общества, наличие способностей к избираемой области деятельности. Судя по ответам, на их выбор не влияют друзья, семья и ее традиции, — сообщила профессор ТюмГУ Ирина Черкасова. — Отвечая на вопросы о привлекательности традиционных профессий, большинство будущих абитуриентов отдали приоритет сфере „человек — техника“, то есть инженерным и рабочим специальностям. Среди современных профессий в качестве привлекательных были указаны творческие: кино- и телепродюсер, дизайнер, личный стилист и блогер. Неожиданным оказался факт затруднений ребят при ответе на вопрос об образовании родителей. Основная часть опрошенных не смогла назвать уровень образования старших членов семьи».

Как показал опрос, большинство родителей (86,6%) считают, что они проявляют высокий уровень активности в профессиональной ориентации своего ребенка, оказывают помощь в проявлении способностей и интересов. Среди многообразия факторов, влияющих на выбор, ведущим, по мнению родителей, является интерес к профессии (83,3%). Более половины респондентов считают важными способности к конкретной профессии, а вот важность для детей мнения родителей не было отмечено ни одним респондентом.

Большинство признались, что согласятся с любым выбором своего ребенка и думают, что их мнение совпадает с желанием ребенка. Более перспективными сферами деятельности для старшеклассников родители считают производство, медицину, педагогику и спорт. «Предполагаем, что полученные результаты связаны с региональным аспектом, — пояснила Ирина Черкасова. — Такие исследования необходимы, так как регион обладает возможностями перепрофилирования работников с учетом потребности рынка труда и перспективных направлений развития экономики области».

Работа выполнена в рамках проекта «Разработка модели профессиональной ориентации, самоопределения и самореализации населения Тюменской области в условиях трансформации социально-экономического пространства» (по гранту РФФИ и Правительства Тюменской области). Поддержка исследования осуществлялась в Школе научного лидерства Центра развития компетенций Западно-Сибирского НОЦ.



Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ



Фото: moscow.psiheya-market.ru

Рубрики:
Меню