Специалисты ТюмГУ проведут онлайн-мастерскую по стратегиям управления в вузе
17 октября пройдет вводный вебинар, а 11 ноября стартует онлайн-мастерская «Стратегия управления компетенциями персонала в современном университете». Организаторы мероприятия — ТюмГУ и Центр развития компетенций.
Онлайн-мастерская позволит участникам создать, развить и внедрить управленческие решения и проекты, способствующие качественному росту человеческого капитала их вуза.
В мастерской специалисты передают участникам опыт внедрения передовых hr-решений, которые способны стать драйвером конкурентоспособности университетов в рамках реализации кадровых политик.
Проработка этих решений станет важным элементом реализации стратегии развития вуза в рамках программы «Приоритет 2030».
Мастерская — это стремление совместно найти ответ на ряд типовых проблем человеческого капитала российских университетов:
- «кадровый голод» в системе высшего образования;
- недостаточность систем развития и поддержки талантов;
- фрагментарные кадровые стратегии;
- несовременные подходы к управлению персоналом.
Эксперты мастерской ответят на вопросы: как разработать уникальную кадровую политику, повысить конкурентоспособность вуза, привлечь сотрудников с PhD ведущих университетов, построить и развивать HR-бренд, разрабатывать эффективные HR проекты.
Курс будет полезен: проректорам и руководителям, ответственным за программы развития в университете; начальникам профильных управлений, отделов
Регистрация на онлайн-мастерскую — здесь.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
