ТюмГУ представил успешные кейсы развития универсальных навыков у студентов
Конкурентоспособность выпускника зависит не только от уровня знаний по своей профессии, но и от умения самостоятельно решать проблемы и не теряться перед реалиями изменчивого мира. Недостаточность развития таких «мягких» компетенций сегодня вызывает большую озабоченность как у российских вузов, так и работодателей.
Для решения этой проблемы в 2022 году был создан консорциум вузов по развитию универсальных компетентностей, куда входят Высшая школа экономики, Университет ИТМО, Уральский федеральный университет, Томский и Тюменский государственные университеты.
Вузы проводят масштабные исследования в этом направлении, а также сотрудничают в объединенном формате, чтобы разработать программы формирования и оценки универсальных компетенций студентов.
Первые результаты работы консорциума освещены в книге «Универсальные компетенции в российских университетах», где представлены кейсы развития гибких навыков среди студентов УрФУ, ТГУ, ТюмГУ и НИУ ВШЭ. Соавтором книги выступила Надежда Федорова, руководитель программы развития ТюмГУ.
В частности, Тюменский госуниверситет среди практик, успешно выдержавших испытание временем, ростом числа обучающихся и преподавателей, выделяет пять кейсов: гетерогенность учебных команд, выборность образовательных модулей, уровневое и проектное обучение, а также сопровождение студентов тьюторами.
Трансформация образования в ТюмГУ реализуется в рамках стратегического проекта «Мультипарадигмальное образование» программы развития «Приоритет 2030».
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
по материалам с сайта НИУ ВШЭ
