Лучшие в развитии кадров: премию ТюмГУ получили семь компаний

В Тюмени подводят итоги нефтегазового форума. В рамках мероприятия впервые прошел саммит HR-директоров «ЛЮДИ — НОВАЯ НЕФТЬ» — совместный продукт ТюмГУ, «Сибур» и HeadHunter. Участие в совместном обсуждении приняли вузы, специалисты по работе с персоналом топливно-энергетического комплекса и представители сфер EdTech и HR-tech.

Саммит завершился вручением премии «Новая нефть. Энергия будущего», представленной в семи номинациях. Ее учредил Тюменский госуниверситет для того, чтобы отметить федеральные и региональные организации, внесшие за прошедший год наибольший вклад в продуктивное становление человеческого капитала.

Награду получили «Сибур», «Норникель», «Газпромнефть-Заполярье», IT-компании Creative и «ПРОФДЕПО», Новгородский государственный университет и команда Нефтегазового кластера.

- Первый опыт проведения саммита, посвященного развитию кадрового потенциала, считаю успешным, — отметил ректор ТюмГУ Иван Романчук. — В течение трех дней мы работали на одной площадке с ведущими специалистами, анализировали лучшие практики, предлагали идеи и готовились к совместным проектам. Наша премия — это способ отметить самые удачные решения в работе с сотрудниками. В планах сделать награду традиционной, а дискуссию — ежегодной.

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ