Ученые рассказали, как преодолеть дефицит кадров
Сегодня идет активная подготовка к заседанию Президиума Государственного Совета Российской Федерации по вопросу «О развитии рынка труда в Российской Федерации». Результаты исследований факторов, влияющих на вероятность успешного трудоустройства официально зарегистрированных безработных на заседании Общественного Совета Департамента труда и занятости населения Тюменской области представила профессор, заведующая научно-учебной лабораторией исследований рынка труда ФЭИ ТюмГУ Марина Гильтман.
Коллектив ученых Финансово-экономического института предоставил Правительству области два доклада — «Факторы, влияющие на вероятность успешного трудоустройства официально зарегистрированных безработных» и «Предложение труда в Тюменской области: последствия демографического спада и цифровая занятость».
Марина Гильтман: «Сокращение численности трудовых ресурсов в результате демографического спада 1990-х привело к истощению своеобразной „демографической ренты“, когда работодатели могли выбирать из множества работников. Сейчас многие работодатели начинают испытывать дефицит рабочей силы, что формирует важные вызовы не только для них, но и для государственных служб, регулирующих рынок труда, а также для профессиональных образовательных учреждений».
Источник:
Марина Гильтман: «Сокращение численности трудовых ресурсов в результате демографического спада 1990-х привело к истощению своеобразной „демографической ренты“, когда работодатели могли выбирать из множества работников. Сейчас многие работодатели начинают испытывать дефицит рабочей силы, что формирует важные вызовы не только для них, но и для государственных служб, регулирующих рынок труда, а также для профессиональных образовательных учреждений».
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
Рубрики:
Теги:
Читайте также
