Маршруты допобразования должны быть удобными и востребованными

Завтра в ТюмГУ состоится рабочая встреча по вопросам обучения лиц предпенсионного возраста по программам дополнительного образования.
Маршруты допобразования должны быть удобными и востребованными
Маршруты допобразования должны быть удобными и востребованными
26 апреля 2019 года в ТюмГУ состоится рабочая встреча представителей организаций-работодателей г. Тюмени, Департамента труда и занятости Тюменской области, Тюменского государственного университета по вопросам обучения лиц предпенсионного возраста по программам дополнительного образования.

Встреча проводится в рамках реализации в Тюменской области федерального проекта «Старшее поколение» (Национальный проект «Демография»).

Напомним, что в феврале 2019 года в Тюмени состоялся стратегический семинар «Управление системой дополнительного образования: проблемы и решения в контексте задач национальных проектов «Образование» и «Цифровая экономика России».

Семинар был организован Советом ректоров Тюменской области. На нем обсуждалась дорожная карта Минобрнауки России в области дополнительного профессионального образования, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров для цифровой экономики России в рамках нацпроектов «Образование» и «Цифровая экономика РФ», а также Федерального проекта «Новые возможности для каждого».

Таким образом, система дополнительного образования носит межведомственный характер, имеет запрос на обновление в нескольких нацпроектах. К примеру, Федеральный проект «Старшее поколение» направлен на создание к 2024 году условий для активного долголетия, качественной жизни граждан пожилого возраста, формирование благоприятной среды, способствующей активному долголетию, развитие форм интеграции граждан старшего поколения в жизнь общества.

С информацией о реализации федерального проекта «Старшее поколение» в Тюменской области выступит В. М. Самсонов, начальник управления занятости Департамента труда и занятости Тюменской области. По вопросам управления компетенциями работников в компании, повышения эффективности работников с помощью технологий дополнительного образования, профилактики конфликтов и эмоционального выгорания лиц предпенсионного возраста выступят Н. В. Фролова, проректор ТюмГУ, А. С. Латышев, проректор по персоналу и организационному развитию ТюмГУ, В. Е. Левкин, руководитель Лаборатории кадрового консалтинга, доцент Института психологии и педагогики ТюмГУ, А. А. Яковлев, директор Центра дополнительного образования ТюмГУ.

Тюменский университет предлагает для лиц предпенсионного возраста обучение по программам дополнительного образования на основе индивидуальных образовательных траекторий и с применением дистанционных технологий.

В рамках встречи планируется обсуждение механизмов партнерства, консолидации совместных усилий в сфере обучения лиц предпенсионного возраста организаций-работодателей, Тюменского государственного университета и правительства Тюменской области.




Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

Меню