Шесть стратегий поиска работы

Центр карьеры и работы с выпускниками ТюмГУ организует для студентов встречи с профессионалами в разных областях. Очередной мастер-класс провел предприниматель Александр Кузьмин.

2018

мар

Трудоустройство

Центр карьеры и работы с выпускниками ТюмГУ организует для студентов встречи с профессионалами в разных областях. В Институте наук о Земле авторский мастер-класс «Как искать работу?» провел предприниматель Александр Кузьмин.

Он представил студентам шесть стратегий поиска работы. Всего предпринимателем разработано 32 стратегии, которые помогут выстроить собственную профессиональную траекторию.

Стратегия «Центральный вопрос» помогла молодым людям ответить на вопрос, который у многих стоит на пути выбора будущей карьеры, — «чего я хочу?». С помощью стратегий «Маяки» и «Каналы потребления» присутствующие определили необходимые атрибуты для поиска работы и выяснили, по каким каналам распределяется спрос и предложение на рынке труда.

Александр Кузьмин отметил, что поиск работы — это, в первую очередь, внутренний анализ своей личности, поскольку для написания успешного конкурентоспособного резюме необходимо ответить на вопросы: «какие проблемы я готов решать?», «чем могу подтвердить свои способности и готовность?».

Главные тезисы стратегии «Предложение»: интерес и идеи — от соискателя, комфорт и стабильность — от работодателя. Также необходимо не забывать и о таких критериях выбора своего работодателя, как рост, контакты, преференции, защита и эмоции.

Спикер также подчеркнул важность грамотного планирования рабочего дня. Так, согласно стратегии «Хроноплан», в первую очередь необходимо выполнять наиболее времязатратные задачи, а те, которые занимают меньше времени, — оставлять на конец рабочего дня. Тогда эффективность сотрудника будет выше, а важные задачи выполнены в срок.

В конце встречи Александр Кузьмин рассказал о стратегии «Возможности и угрозы», которая помогла сформулировать ответ на вопрос «за что могут уволить, а за что премировать?» и оценить свои шансы на успешную карьеру.

«Самостоятельно, без помощи профессионалов довольно сложно изучить вопросы эффективного трудоустройства, поэтому такие встречи с практиками очень полезны, особенно для студентов старших курсов», — поделились мнением студенты по итогам встречи.