Как составить идеальное резюме?
Эксперт по подбору и адаптации персонала Западно-Сибирского банка Сбербанка России Алена Салак рассказала магистрантам программы «Финансомика», как правильно оформить резюме.
В начале встречи она отметила, что классическое резюме должно содержать такие обязательные поля, как имя, должность, фотография, контактные данные, опыт работы, дополнительная информация.
«Название желаемой должности — один из самых важных пунктов резюме. От того, насколько четко вы его сформулируете, зависит судьба вашего резюме, — подчеркнула Алена Салак и добавила, что на одну должность формируется одно резюме. — Это позволяет работодателю оценить навыки и знания кандидата относительно вакантной позиции».
Эксперт также отметила, что резюме должно уместиться на одной странице: «Не стоит помещать туда тексты статей, публикаций, научных работ, это лишнее. Также в резюме не должно быть ошибок и опечаток».
На примерах ребята разобрали варианты правильной фотографии в резюме. Спикер заострила внимание на том, что она должна соответствовать целому ряду требований. На снимке должен быть изображен только один человек, причем обстановка на фотографии и внешний вид должны быть рабочими и характеризовать вас именно как специалиста.
«Если вы претендуете на офисную должность, то лучше сфотографироваться в офисе, в деловой одежде — так, чтобы работодатель мог представить вас в работе. Не стоит позировать в полный рост, лучше сделать акцент на лице, ведь именно оно лучше всего отражает ваш характер», — посоветовала она.
Тем, кто не имеет опыта работы, Алена настоятельно рекомендовала указывать в резюме достижения и увлечения во время обучения, к примеру прохождение стажировки, волонтерскую работу, научную деятельность. Работодатели оценивают кандидатов без опыта работы, в первую очередь глядя на их личные достижения, успеваемость и активность во время обучения.
В завершение встречи Алена отметила, что при составлении резюме нужно быть честным, особенно при перечислении профессиональных навыков и знаний конкретных программ.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
