Студенты назвали свои карьерные цели

Ежегодно компания Universum проводит карьерный опрос студентов. Традиционно в нем участвуют и студенты Тюменского госуниверситета.

Результаты опроса показали, что студенты ТюмГУ ставят для себя следующие карьерные цели (более 30% по каждому пункту):

• стабильная занятость и финансовая безопасность
• постоянный личностный рост
• быть преданным тому, чем занимаешься, работать ради высокой цели и сохранять баланс между профессиональной и личной жизнью
• сделать международную карьеру и стать лучшим экспертом в своей области

Каким видят опрошенные идеальное продолжение своей карьеры? 45 процентов мечтают работать в международных компаниях, 36 — в государственных учреждениях и организациях, 12 процентов респондентов решились бы открыть свое дело. При этом 73% планируют продолжить обучение в университете.

Наиболее популярными отраслями трудоустройства у студентов оказались: организации образования и науки, государственные ведомства и учреждения, сферы творчества, отдыха и развлечения, а также СМИ и реклама.

Участники опроса составили «свой» топ-10 компаний, где они хотели бы построить карьеру. Из российских в него вошли только представители нефтегазового и банковского секторов.

Значимой характеристикой привлекательного работодателя для студентов и выпускников являются перспективы высокого дохода в будущем. В первой пятерке оценок привлекательности оказались:

• профессиональное обучение
• развитие
• надежность трудоустройства
• успех компании на рынке
• стремление организации к достижению высоких результатов

Наименее важными характеристиками опрошенные считают престижность, дружескую рабочую атмосферу и миссию организации.

Уже сейчас более 70 процентов респондентов имеют практический опыт занятости: работа на постоянной основе, стажировки, волонтерство и др. Потому считают, что для успешного начала карьеры в студенческие годы необходимо приобретать и развивать, кроме профессиональных компетенций, умения и навыки работать в команде, принимать решения, тайм-менеджмента, коммуникации.

При этом отмечают, что Тюменский госуниверситет создает все условия для такого развития. В их числе они называют благоприятную и открытую среду обучения, высококвалифицированный преподавательский состав, возможности приобрести практические навыки, которые ценят работодатели.

Отдельно респонденты выделили динамично развивающуюся атмосферу ТюмГУ, его высокие рейтинги, возможность международного обмена и практическую ориентированность научных программ.

Справка. Ключевым карьерным подразделением Тюменского госуниверситета выступает Центр карьеры и работы с выпускниками. Он создан с целью содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда студентов и выпускников, повышения уровня их конкурентоспособности, а также для развития партнерских отношений с компаниями-работодателями.

По данным опроса, доля студентов, пользующихся услугами Центра, составляет 62 процента. Они отмечают хорошую результативность организованных Центром мастер-классов по подготовке к трудоустройству (наиболее интересными темами названы составление резюме и подготовка к собеседованию), совместных с компаниями карьерных событий, а также содействие в поиске места прохождения стажировок и практик.

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ