Уважаемые коллеги!


Мы рады, что Вы решили присоединиться к коллективу нашего университета.

Процедура приема на работу производится в соответствии с требованиями, установленными Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативными документами.

Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию указанного приказа.

При приеме на работу работнику необходимо ознакомиться со следующими документами:
Подтверждением ознакомления с данными документами является собственноручно поставленная подпись работника в соответствующем пункте трудового договора.


Для оформления на работу пройдите 
по ссылке в зависимости от того, к какой категории персонала относится Ваша должность

Профессорско-преподавательский состав

Административно-управленческий персонал

Учебно-вспомогательный персонал

Прочий обслуживающий персонал

Медицинский персонал