Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 ТК РФ).
Отпуск по беременности и родам оформляется приказом организации, для этого необходимо передать листок нетрудоспособности вместе с заявлением, заполненным по образцу, в Управление по работе с персоналом в сектор развития и социальных гарантий.
Контактное лицо:
Менеджер 1 категории
Слинкина Юлия Николаевна
тел. 59-75-01 вн. 12301
y.n.slinkina@utmn.ru
Володарского, 6, каб. 220
Управление по работе
с персоналом
