Повестка дня:
2. О работе филиала ТюмГУ в г. Сургуте в 2006-2011 г.г. и перспективах его развития.
Докладчик - Патракова Г.В., руководитель филиала ТюмГУ в г. Сургуте
3. О состоянии и развитии междисциплинарных научных исследований по направлению «Рациональное природопользование».
Докладчик - Шалабодов А.Д., первый проректор по инновационному развитию, и.о. директора Института математики, естественных наук и информационных технологий
4. Об организации зарубежных научных стажировок аспирантов и молодых ученых университета.
Докладчики - Ромашкина Г.Ф., и.о. проректора – начальник управления по научной работе, Золотавина Ф.Г., начальник управления международных связей
5. О составе президиума Ученого совета Тюменского государственного университета.
Докладчик - Чеботарев Г.Н., ректор
6. Разное.
7. О выборах.
Решения Ученого совета
О работе филиала ТюмГУ в г. Сургуте в 2006-2011 г.г. и перспективах его развития
Заслушав и обсудив отчет директора филиала ТюмГУ в г. Сургуте Г.В. Патраковой и сообщение председателя комиссии, заместителя директора Института права, экономики и управления по научной работе профессора О.Ю. Винниченко, Ученый совет отмечает, что за отчетный период филиалом ТюмГУ в г. Сургуте была проведена достаточная работа по организации образовательного процесса, научно-методической и внеучебной деятельности.
Лицензия на право осуществления образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования выдана 22.03.2010 (серия АА № 003148, регистрационный № 3137). Свидетельство о государственной аккредитации образовательных программ – от 25.05.2009 (серия АА № 002000, регистрационный № 1961). Пролицензировано 16 образовательных программ, в том числе 8 программ подготовки специалистов, 6 – подготовки бакалавров и 2 – подготовки магистров. В настоящий момент в процессе лицензирования находятся еще 2 программы подготовки бакалавров – «Туризм» и «Документоведение и архивоведение».
Управление филиалом осуществляется в соответствии с Уставом ТюмГУ и на основе нормативной и распорядительно-организационной документации, на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.
Филиал располагает необходимой материально-технической базой для организации учебного процесса (общая площадь учебных помещений – 9655 кв. м., из них на правах оперативного управления 2931,4 кв. м., на правах аренды – 6723,6 кв. м.).
Вся документация в филиале ведется согласно номенклатуре дел, составленной на основе рекомендаций базового вуза и утвержденной руководителем филиала.
Структурными подразделениями филиала являются пять кафедр, криминалистическая лаборатория, зал судебных заседаний, учебный отдел, отдел по работе с контингентом, отдел по внеучебной работе, отдел договорных отношений, бухгалтерия, библиотека с электронным библиотечным каталогом, Информационный центр, административно-хозяйственный отдел. Созданная структура позволяет осуществлять организацию образовательного процесса максимально эффективно.
Контингент студентов филиала по состоянию на 01.10.2011 составляет 1823 человека, без учета приема на 1 курс на заочную форму обучения, сокращенные образовательные программы и магистерские (принято 92 заявления) программы (ОДО – 489, ОЗО – 779, ОЗО СОП – 555). По итогам набора в 2011-2012 учебном году на очную форму обучения зачислено студентов меньше, чем в предыдущем году, что вызвано сокращением количества выпускников школ города. На местах, финансируемых из федерального бюджета, обучается 30 человек. На заочном отделении с применением дистанционных технологий обучается 50 человек. Студенты заочной формы обучения (полной и сокращенной) составляют 77 % от общего количества обучающихся.
Довузовская подготовка осуществляется как в филиале, так и в школах г. Сургута и Сургутского района.
В филиале применяется система оценки качества знаний студентов, основанная на результатах федерального интернет-экзамена в сфере профессионального образования и внутривузовского компьютерного тестирования. За период 2006-2011 г.г. приняли участие в федеральном интернет-тестировании более 5 тыс. обучающихcя. В филиале внедряется рейтинговая система оценки знаний студентов на основе опыта в головном вузе. Также на всех направлениях младших курсов очной формы обучения осуществляется переход к модульной организации учебного процесса. Абсолютная успеваемость – на уровне 92 % (ОДО и ОЗО), качественная – на уровне 59 % на ОДО, 46 % – на ОЗО. Общее количество дипломов, выданных за отчетный период, составило 2691, из них 103 диплома с отличием.
В целях содействия трудоустройству выпускников филиалом заключено 34 договора с предприятиями, из них треть – долгосрочные. В 2011 г. повторно заключен договор о совместной деятельности с Сургутским центром занятости по содействию трудоустройству выпускников филиала. Согласно анализу, проведенному совместно с центром занятости, 73 % выпускников работают по профилю подготовки.
За отчетный период численность штатного профессорско-преподавательского состава, имеющего ученую степень, увеличилась с 23 (37%) до 27 человек, (63%). Защищено 3 докторских, 5 кандидатских диссертаций. Присвоено ученое звание профессора В.В. Бабурину, доцента – Н.Н. Гребневой и В.В. Мальцеву. В апреле 2010 г. состоялась защита кандидатской диссертации по философии директора филиала Г.В. Патраковой. В настоящее время соискателями ученой степени являются 7 штатных преподавателей (2 – на соискание ученой степени доктора наук, 5 − на соискание ученой степени кандидата наук). В целях улучшения качества кадрового обеспечения достаточное внимание уделяется повышению квалификации научно-педагогических работников. За 2006-2011 г.г. в той или иной форме повысили квалификацию 38 сотрудников филиала.
Обеспеченность студентов учебной, учебно-методической литературой соответствует требованиям государственного стандарта ВПО. На конец отчетного периода общий фонд библиотеки составил 41105 экз., объем записей в электронном библиотечном каталоге − более 9000. На 2011-2012 учебный год библиотекой запланировано приобретение научной, научно-методической литературы по магистерским программам. Культурно-просветительская деятельность библиотеки традиционно связана с организацией и проведением выставок, информационной поддержкой мероприятий, проводимых кафедрами. За отчетный период организовано и проведено 58 выставок различного характера – книжных, иллюстрированных, тематических, к знаменательным датам, научно-практическим конференциям и др.
Материально-техническое обеспечение филиала на высоком уровне: имеется пять стационарно оборудованных мультимедийных аудиторий, аудитория видеоконференцсвязи, три компьютерных класса. Установлено 119 единиц персональных компьютеров. Обеспечен доступ к научно-образовательным, библиотечным и другим ресурсам ТюмГУ и его подразделений, к ресурсам сети Интернет. С 2009 года пропускная способность канала доступа к сети Интернет увеличена с 512 Кб до 10 Мб в секунду, введен в эксплуатацию новый сервер для снижения общей нагрузки на сеть. По всем дисциплинам учебных планов и по всем направлениям/специальностям имеются УМК, размещенные в Информационном центре филиала. Студентам сокращенной формы обучения предоставляется электронный вариант УМК.
В 2009 году была разработана «Комплексная программа развития научного потенциала филиала в 2009-2012 г.г.». Вопросы организации научной работы отражены в планах работы кафедр и индивидуальных планах работы преподавателей на учебный год. В 2010 году создан Научно-координационный совет филиала. Всего за отчетный период было проведено 25 конференций – 18 вузовских, 6 региональных, 1 всероссийская. Профессорско-преподавательский состав филиала за это время принял очно-заочное участие в 170 конференциях различного уровня. Двое преподавателей получили гранты: внутренний совместитель И.С. Романчук – грант Президента РФ для молодых ученых − кандидатов наук в 2009 г., штатный преподаватель В.В. Бабурин – грант в рамках федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ» в 2010 г. За 2006-2011 г.г. издано 18 монографий, 57 методических пособий, опубликовано 377 научных статей (из них 236 – штатными преподавателями филиала). Директором филиала Г.В. Патраковой было опубликовано 11 печатных статей (из них 2 – в журналах, рекомендованных ВАК), 1 коллективная монография. Ежегодно в декабре проходят Юридические чтения. Объем внешнего финансирования на НИР за 2006-2011 г.г. составил 981,650 рублей, в расчете на 1 ППС − 4,2.
Студенты привлекаются к участию в научно-исследовательской работе через студенческие научные общества − «Молодой исследователь», «Фемида», «Матрица», «Демосфен».
Филиал развивает сотрудничество с зарубежными вузами. Заключено Соглашение о сотрудничестве в научной и образовательной области между филиалом и Университетом в г. Задар, Хорватия. Профессорско-преподавательский состав проходил обучение в известных международных школах − Сассекском университете (Великобритания) – 1 человек, в Институте английского языка (Мальта) – 2, в Кэмбриджском университете (Великобритания) – 2.
В филиале создана эффективная система внеучебной работы со студентами: функционирует школа кураторов академических групп; центром студенческой жизни является Студенческий совет; действует старостат; развивается Интеллектуальный клуб; выпускается студенческая газета «САГА»; работают 12 творческих коллективов (танцевальные, хореографические, вокальные и др.). Ежегодно в январе проходят Рождественские литературные гостиные. Массово привлекаются студенты к участию в физкультурных и спортивных мероприятиях.
В филиале имеется кафе «Визит» с 60 посадочными местами, медицинский пункт (лицензия № ФС-86-01-000959 от 30.11.2010), фотостудия, студия звукозаписи, редакция газеты «САГА», арендуемые спортивные залы, собственный тренажерный зал, оборудован хореографический зал, общежитие предоставляется по договору с районной администрацией.
Филиал ТюмГУ в г. Cургуте имеет достаточный материальный, кадровый, учебно-методический потенциал для организации полноценного образовательного процесса и его поступательного развития. Филиал первым среди филиалов вуза внедрил систему многоуровневого образования.
Однако для дальнейшего обеспечения конкурентоспособности филиала на рынке образовательных услуг следует изыскивать новые формы профориентационной работы, рекламной кампании по привлечению будущих абитуриентов, проводить работу по привлечению дополнительных ресурсов финансирования на НИР с учетом новых экономических условий (в частности для научной деятельности студентов), расширять сферу участия профессорско-преподавательского состава и студентов филиала в конференциях различного уровня и в конкурсах на получение грантов; продолжить внедрение модульно-рейтинговой системы оценки качества знаний студентов старших курсов, доукомплектовать библиотечный фонд за счет приобретения научной, научно-методической литературы по магистерским программам; продолжать повышение квалификации преподавателей и сотрудников филиала.
Ученый совет РЕШИЛ:
1. Отчет директора филиала Г.В. Патраковой о деятельности филиала ТюмГУ в г. Сургуте одобрить.
2. Рекомендовать директору филиала:
2.1. Разработать новые формы профориентационной работы, рекламной кампании по привлечению абитуриентов.
2.2. Проводить работу по изысканию дополнительных ресурсов финансирования НИР.
2.3. Активизировать участие профессорско-преподавательского состава и студентов филиала в конференциях различного уровня, в конкурсах на получение грантов, выполнение хоздоговорных работ.
2.4. Продолжить внедрение модульно-рейтинговой системы оценки качества знаний студентов старших курсов.
2.5. Укомплектовать библиотеку научной, научно-методической литературой по магистерским программам.
3. Переименовать филиал ТюмГУ в г. Сургуте в Сургутский институт права, бизнеса и управления (филиал) ТюмГУ.
4. Контроль за исполнением решения возложить на проректора – начальника управления по работе с филиалами А.В. Елифанова.
| Председатель Ученого совета, ректор | Г.Н. Чеботарев |
Об организации зарубежных научных стажировок аспирантов и молодых ученых университета
Заслушав и обсудив сообщение начальника управления международных связей доцента Ф.Г. Золотавиной, Ученый совет отмечает следующее.
Развитие и укрепление международных научных связей Тюменского государственного университета связано с интеграцией в мировое научное сообщество и обменом положительным опытом с зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и организациями. Особенностью международного научного обмена университета является проектное ориентирование; основными источниками и факторами ее стимулирования являются федеральные программы поддержки инновационных структур и проектов российских вузов, международные проекты и программы Европейского Союза, отделов образования и технического сотрудничества посольств зарубежных стран. Одним из показателей результативности проектов с зарубежными партнерами является уровень международной мобильности и результаты совместной деятельности.
В период с 30.06.2010 по 30.09.2011 Тюменским государственным университетом было командировано в зарубежные страны 56 аспирантов и молодых ученых для прохождения научных стажировок, в том числе 17 человек для участия с докладами с последующей публикацией в международных научных конференциях. За этот же период в международной академической мобильности приняло участие в целом 176 работников и учащихся университета.
Устойчивое развитие партнерских отношений с зарубежными университетами и организациями для проведения совместных научных конференций, семинаров, программ академического и научного обмена позволило организовать для аспирантов и молодых ученых научные стажировки от 2 недель до 10 месяцев.
В них приняли участие 19 аспирантов и соискателей, занимающихся научными исследованиями в области лингвистики, биологии, физики, химии, географии, истории. Большинство аспирантов, в том числе два стипендиата Президента РФ, получили возможность пройти стажировку и принять участие в научных мероприятиях в рамках договоров о сотрудничестве в Университете Тулузы ле Мирай, Университете Страсбурга, Национальном институте прикладных наук г. Страсбурга, Университете Софья Антиполис г. Ниццы (Франция), Университете г. Фрайбурга, Университете Кобленц-Ландау, Центре международного сотрудничества г. Люнебурга (Германия), Центре исследования проблем бизнеса Университета г. Бодо (Норвегия), а также по личным контактам аспирантов с зарубежными учеными состоялись командировки в Еврейский Университет в Иерусалиме (Израиль), Новоевропейский колледж г. Бухареста (Румыния).
В рассматриваемый период были организованы 27 стажировок молодых ученых, в том числе визиты для участия с докладами в международных научных конференциях по проблемам лингвистики, филологии, сравнительного права, менеджмента, международных отношений, математики, биологии, физики, географии.
В качестве принимающей стороны стажировок и визитов, кроме вышеперечисленных вузов-партнеров ТюмГУ, выступили Высшая школа административных наук г. Шпайера (Германия), Стамбульский университет (Турция), Университет Гранады (Испания), Международный центр теоретической физики г. Триеста (Италия), Центр исследования природы г. Вильнюса (Литва), научный центр прикладной математики г. Линчбурга (США), Университет Астона г. Бирмингема (Великобритания), Белорусский государственный университет (Белоруссия).
Необходимо также отметить участие магистрантов второго года обучения и студентов 5 курсов в программах международного студенческого обмена. По результатам конкурсного отбора 10 человек прошли семестровое и годичное обучение в Школе менеджмента, Национальном институте прикладных наук г. Страсбурга, Университетах Тулузы Ле Мирай и Софья Антиполис г. Ниццы, Версаля Сэнт-Кантэ-ан Ивлина (Франция), Университете г. Бодо (Норвегия). Это позволило магистрантам и студентам собрать актуальный материал для магистерских диссертаций и дипломных проектов, совершенствовать знание иностранных языков, установить контакты с зарубежными научными школами, профессорами. Эти студенты составляют золотой фонд резерва научных кадров ТюмГУ, в дальнейшем они планируют продолжить свое обучение через аспирантуру, магистратуру и соискательство. Тем не менее, число участников и стипендиатов могло бы быть больше, если бы научные руководители, заведующие кафедрами уделяли этой работе более пристальное внимание.
Участие в стажировках и конференциях стало возможным благодаря финансированию за счет стипендиальных программ Президента РФ, Министерства образования и науки РФ, правительств зарубежных государств, средств ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России», инновационной программы «Развитие инновационной инфраструктуры Тюменского государственного университета для содействия эффективному освоению ресурсов Западной Сибири», Европейского проекта Темпус, Оксфордского Российского фонда, Департамента молодежной политики правительства Тюменской области, средств зарубежных вузов-партнеров, личных средств аспирантов и молодых ученых.
Развитию данной деятельности и успешной организации зарубежных стажировок аспирантов и молодых ученых способствуют наличие международных договоров о сотрудничестве, совместная научная деятельность научных школ и профессоров университета с зарубежными коллегами, привлечение аспирантов к выполнению научных проектов, в том числе и с международным участием.
Взаимодействие между управлением научной и инновационной работы и управлением международных связей позволило обеспечить успешное участие молодых ученых и аспирантов в конкурсных и грантовых программах, оказать поддержку для согласования административных вопросов по направлению и приему стажеров.
Проведенный анализ международной мобильности показал рост количественных показателей участия магистрантов, аспирантов и молодых ученых университета в зарубежных стажировках и международных конференциях по сравнению с предыдущими годами, заинтересованность многих научных руководителей в установлении и развитии международных научных обменов, ориентирование на разработку совместных научных проектов с зарубежными партнерами.
За 2010-2011 учебный год в ТюмГУ было проведено 59 международных мероприятий, в том числе 8 международных научных конференций и семинаров, 5 международных школ по экологии, русскому языку и межкультурной коммуникации, лингвистике и семиотике, английскому языку. В этих мероприятиях приняли участие более 100 иностранных участников. В настоящее время в университете ведется работа по 17 образовательным и научным проектам с участием зарубежных профессоров. Все эти мероприятия способствуют установлению и развитию международных контактов преподавателей, аспирантов и студентов университета.
Несмотря на положительную динамику, необходимо активизировать участие аспирантов и молодых ученых в международных конкурсах и грантовых программах, шире предусматривать зарубежные стажировки в ведущих зарубежных научных центрах и участие в международных конференциях при составлении заявок в федеральные и региональные программы, продолжить работу по повышению уровня владения иностранными языками преподавателей, аспирантов и студентов, разработать и внедрить в учебный процесс курсы лекций профессоров, доцентов на иностранных языках.
Необходимо повысить качество работы, выявляя на начальном этапе аспирантов и молодых ученых, обладающих большей языковой подготовкой; обеспечивая дополнительную языковую подготовку наиболее перспективным аспирантам и молодым ученым в конкретных областях знаний для участия в международных грантовых программах и инициативных проектах; привлекая студентов, аспирантов, молодых ученых к подготовке докладов на международных научных конференциях и симпозиумах; соблюдая принцип междисциплинарности при подготовке грантовых заявок и инициативных проектов.
Необходимо также расширять привлечение к сотрудничеству зарубежных ученых и студентов, активизировать международную академическую мобильность, повышая тем самым признание университета в международном научном и образовательном сообществе.
Ученый совет РЕШИЛ:
1. Директорам институтов, заместителям директоров по научной работе, научным руководителям аспирантов:
1.1. Активизировать работу по привлечению ученых зарубежных университетов к участию в конкурсах научных проектов совместно с учеными ТюмГУ.
1.2. Шире привлекать аспирантов и молодых ученых к участию в международных конкурсных и грантовых программах.
2. Заведующим кафедрами иностранных языков институтов повысить качество подготовки по иностранным языкам аспирантов, магистрантов и студентов старших курсов.
3. Директорам институтов, заместителям директоров институтов по научной работе, заместителям директоров по учебной работе активизировать работу по разработке и внедрению лекционных курсов на иностранных языках.
4. Начальнику управления международных связей Ф.Г. Золотавиной проанализировать результативность зарубежных научных стажировок аспирантов и молодых ученых университета за последние три года.
5. Контроль за исполнением решения возложить на проректора – начальника управления научной и инновационной работы Г.Ф. Ромашкину, проректора по учебной работе Л.М. Волосникову.
| Председатель Ученого совета, ректор | Г.Н. Чеботарев |
О составе президиума Ученого совета Тюменского государственного университета
Заслушав и обсудив сообщение ректора профессора Г.Н. Чеботарева о составе президиума Ученого совета Тюменского государственного университета,
Ученый совет РЕШИЛ:
1. Для оперативного решения вопросов, входящих в компетенцию Ученого совета Тюменского государственного университета, создать президиум Ученого совета в следующем составе:
| ЧЕБОТАРЕВ Г.Н. | - | ректор, председатель Ученого совета, председатель Ученого совета, председатель президиума Ученого совета, |
| КУЦЕВ Г.Ф. | - | президент университета, заместитель председателя Ученого совета, |
| ФАЛЬКОВ В.Н. | - | первый проректор по дополнительному образованию, и.о. директора Института права, экономики и управления, заместитель председателя Ученого совета, |
| БОРОДАЧ М.В. | - | проректор по правовой работе, |
| ВОЛОСНИКОВА Л.М. | - | проректор по учебной работе, |
| ГАМУКИН В.В. | - | проректор по экономике, |
| ЕРМАКОВА Н.А. | - | проректор по внеучебной работе, |
| ЖЕЛЕЗНОВА Л.А. | - | ученый секретарь Ученого совета, секретарь президиума Ученого совета, |
| ЗУЕВ В.Н. | - | директор Института физической культуры, |
| ЗЫКОВ В.В. | - | и.о. заведующего кафедрой математических методов, статистики и информационных технологий в экономике, |
| КОНДРАТЬЕВ С.В. | - | директор Института гуманитарных наук, |
| МАРОЧКИН С.Ю. | - | директор Института дополнительного профессионального образования, |
| ПЛОТНИКОВ Л. Д. | - | директор Института психологии и педагогики, |
| ФИЛИППОВ В.А. | - | проректор по новым образовательным и информационным технологиям, и.о. директора Института дистанционного образования, |
| ШАЛАБОДОВ А.Д. | - | первый проректор по инновационному развитию, и.о. директора Института математики, естественных наук и информационных технологий. |
2. Поручить президиуму Ученого совета в целях подготовки к заседаниям Ученого совета Тюменского государственного университета вопросов об избрании заведующих кафедрами обеспечить заслушивание отчетов заведующих соответствующими кафедрами о пятилетней учебно-методической и научно-исследовательской работе.
3. Контроль за исполнением решения возложить на ректора Г.Н. Чеботарева.
| Председатель Ученого совета, ректор | Г.Н. Чеботарев |
О создании Центра трансфера технологий и инновационного предпринимательства Тюменского государственного университета
Заслушав и обсудив сообщение проректора-начальника управления научной и инновационной работы профессора Г.Ф. Ромашкиной о создании Центра трансфера технологий и инновационного предпринимательства Тюменского государственного университета, Ученый совет отмечает следующее.
Центр трансфера технологий и инновационного предпринимательства Тюменского государственного университета (далее – ЦТТиИП ТюмГУ) создается как структурное подразделение ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет (далее – ТюмГУ) для осуществления управления интеллектуальной собственностью и обеспечения процесса трансфера (коммерциализации) технологий в интересах ТюмГУ, его работников, студентов, аспирантов и докторантов, а также оказания консалтингового, научно-технического и образовательного сервиса в инновационной сфере.
Свою деятельность ЦТТиИП ТюмГУ будет осуществлять в тесной связи с другими учебно-научными подразделениями университета и Технопарком ТюмГУ, обеспечивая интеграцию науки и промышленности.
Целью функционирования ЦТТиИП ТюмГУ является развитие инновационной деятельности в университете, содействие в осуществлении предпринимательской деятельности малых инновационных предприятий, создание условий эффективного взаимодействия университета с промышленностью.
Ученый совет РЕШИЛ:
1. Создать Центр трансфера технологий и инновационного предпринимательства Тюменского государственного университета.
2. Контроль за исполнением решения возложить на первого проректора по инновационному развитию А.Д. Шалабодова, проректора − начальника управления научной и инновационной работы Г.Ф. Ромашкину.
| Председатель Ученого совета, ректор | Г.Н. Чеботарев |