Сотрудничество должно быть взаимовыгодным

Cотрудничество должно быть взаимовыгодным

Карьера 28 Апреля 2015 3095
Ректор Валерий Фальков встретил делегацию крупной нефтяной компании «Роснефть» в Техноцентре ТюмГУ.

На первой встрече новые совместные проекты обсуждали Тамара Соловых, заместитель директора-начальник Управления развития персонала Департамента кадров ОАО «НК «Роснефть», Лилия Капшанова, заместитель генерального директора по кадровой политике ООО «РН-Уватнефтегаз», Борис Никишин, главный специалист управления развития персонала Департамента кадров ОАО "НК "Роснфть".

SLO_6974.jpg

Отметим, что в 2013 году Губернатор Тюменской области Владимир Якушев и президент, председатель правления ОАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин подписали долгосрочное соглашение о сотрудничестве между правительством Тюменской области и компанией.

В рамках встречи Тамара Соловых обратила внимание на тот факт, что в соглашении указаны 2 тюменских вуза, одним из которых является Тюменский госуниверситет. Отдельное внимание в документе отведено внедрению передовых мировых технологий в области разведки и добычи нефти и газа, поддержке и развитию научно-технического потенциала Тюменской области.

В связи с этим, Роснефть намерена расширять сотрудничество с вузами, осуществляющими подготовку специалистов по профильным для компании направлениям подготовки специалистов.

Ректор вуза Валерий Фальков подчеркнул, что «любые направления подготовки являются профильными для классического университета. С компанией «Роснефть» у нас положительный опыт реализации совместных проектов. В настоящее время наш коллектив нацелен на изменения. Мы тесно взаимодействуем с бизнесом и стараемся университет развернуть лицом к работодателям».

Возможные направления сотрудничества ТюмГУ и НК «Роснефть» будут включать реализацию образовательных программ в части подготовки специалистов, повышения квалификации работников, оценку качества образовательных программ, их совершенствование.

SLO_6975.jpg

Планируя свое развитие в долгосрочной перспективе, НК «Роснефть» стремится сформировать надежный кадровый резерв и уже сегодня заботится о тех, кто придет на работу через 5–10 лет. 


Источник:
Управление информационной политики ТюмГУ

Рубрики
Поделиться
Май 2018
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

рубрики новостей

Показать / скрыть все рубрики

Cмотрите также