Кадровая политика ТюмГУ дает результат

Кадровая политика ТюмГУ дает результат

Конкурсы и гранты 29 Ноября 2017 2222

Директор Политехнической школы ТюмГУ Михаил Писарев вышел в полуфинал Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России». За право стать полуфиналистом на первом, заочном этапе конкурса боролись 200 тысяч(!) граждан России. Преодолели его 2700 человек.

Писарев М.О.DSC_024.jpg

Этот успех в немалой степени обусловлен кадровой политикой университета, определяемой участием вуза в Проекте 5-100. В частности, Программой повышения конкурентоспособности Тюменского государственного университета предусматривается «создание среды, стимулирующей сотрудников к саморазвитию (Lifelong Learning); развитие языковых, коммуникативных, информационных и управленческих компетенций».

– Развитие человеческого капитала и наращивание его усиленными темпами является сегодня одной из главных задач университета, – в очередной раз подчеркнул ректор ТюмГУ Валерий Фальков, выступая на первом в текущем учебном году заседании Ученого совета. – Нормой должны стать готовность и желание сотрудников, прежде всего преподавателей и ключевых администраторов, «жить на уровне идей своего времени», то есть в полной мере использовать все то, что нам дает современный прогресс.

Возвращаясь к конкурсу, отметим, что его организаторы (Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны) ставят целью «выявление, развитие и поддержку наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций».

Федеральные полуфиналы пройдут в декабре. Первый из них стартует в Екатеринбурге, где 3 декабря соберутся три сотни управленцев УФО.

 

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

Поделиться
Август 2018
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

рубрики новостей

Показать / скрыть все рубрики