Главным мотивом поведения остается привычка к своей работе

Главным мотивом поведения остается привычка к своей работе

Наука сегодня 15 Февраля 2016 1620

«В течение прошедшего десятилетия главными мотивами поведения жителей Тюменской области были, с одной стороны, привычка к своей работе, к коллективу, с другой – вынужденное приспособление к сложившимся обстоятельствам», - утверждает доцент кафедры менеджмента, маркетинга и логистики Тюменского госуниверситета Елена Андрианова.

Аспекты мотивов поведения работников на рынке труда региона удалось проследить благодаря многолетним исследованиям, проводившимся на юге Тюменской области, в Ханты-Манскийском и Ямало-Ненецком автономных округах.

DSC_1434 (3).jpg

Оказалось, что прежде социально значимый мотив («работа почетная, престижная и приносит пользу людям») перестал быть таковым, и оказался теперь на предпоследнем месте. Поэтому доля людей, руководствующихся этим соображением, в Тюменской области в целом не превышает 11%.

На протяжении всего периода наблюдений финансовый фактор (оплата труда) в иерархии причин трудовой стабильности стоит лишь на четвертом месте. Также оказалось, что половой фактор не влияет на мотивы сохранения работы.

Помимо этого, отмечается увеличение доли респондентов, которые стремятся избегать неудач. «Для данного типа трудовой мотивации характерно поведение, определяемое формулой «минимум доходов при минимуме труда», - объясняет Е.Андрианова. Таких работников в Тюменском регионе большинство. 

Однако сохраняется тенденция: чем образованнее респонденты, тем чаще их мотивацией является достижение успеха. Самые высокие доли людей с мотивацией достижения успеха приходятся на возрастную группу 18-29 лет. 


Источник:
Управление информационной политики ТюмГУ

Рубрики
Поделиться
Август 2018
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

рубрики новостей

Показать / скрыть все рубрики