Студенты назвали свои карьерные цели

Студенты назвали свои карьерные цели

Трудоустройство 6 Августа 2019

Ежегодно компания Universum проводит карьерный опрос студентов. Традиционно в нем участвуют и студенты Тюменского госуниверситета.

Результаты опроса показали, что студенты ТюмГУ ставят для себя следующие карьерные цели (более 30% по каждому пункту): 

  • стабильная занятость и финансовая безопасность 
  • постоянный личностный рост 
  • быть преданным тому, чем занимаешься, работать ради высокой цели и сохранять баланс между профессиональной и личной жизнью 
  • сделать международную карьеру и стать лучшим экспертом в своей области

Каким видят опрошенные идеальное продолжение своей карьеры? 45 процентов мечтают работать в международных компаниях, 36 – в государственных учреждениях и организациях, 12 процентов респондентов решились бы открыть свое дело. При этом 73% планируют продолжить обучение в университете.

Наиболее популярными отраслями трудоустройства у студентов оказались: организации образования и науки, государственные ведомства и учреждения, сферы творчества, отдыха и развлечения, а также СМИ и реклама.

Участники опроса составили «свой» топ-10 компаний, где они хотели бы построить карьеру. Из российских в него вошли только представители нефтегазового и банковского секторов.

Значимой характеристикой привлекательного работодателя для студентов и выпускников являются перспективы высокого дохода в будущем. В первой пятерке оценок привлекательности оказались:

  • профессиональное обучение 
  • развитие
  • надежность трудоустройства
  • успех компании на рынке 
  • стремление организации к достижению высоких результатов

Наименее важными характеристиками опрошенные считают престижность, дружескую рабочую атмосферу и миссию организации. 

Уже сейчас более 70 процентов респондентов имеют практический опыт занятости: работа на постоянной основе, стажировки, волонтерство и др. Потому считают, что для успешного начала карьеры в студенческие годы необходимо приобретать и развивать, кроме профессиональных компетенций, умения и навыки работать в команде, принимать решения, тайм-менеджмента, коммуникации.

При этом отмечают, что Тюменский госуниверситет создает все условия для такого развития. В их числе они называют благоприятную и открытую среду обучения, высококвалифицированный преподавательский состав, возможности приобрести практические навыки, которые ценят работодатели.

Отдельно респонденты выделили динамично развивающуюся атмосферу ТюмГУ, его высокие рейтинги, возможность международного обмена и практическую ориентированность научных программ.

Справка. Ключевым карьерным подразделением Тюменского госуниверситета выступает Центр карьеры и работы с выпускниками. Он создан с целью содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда студентов и выпускников, повышения уровня их конкурентоспособности, а также для развития партнерских отношений с компаниями-работодателями.

По данным опроса, доля студентов, пользующихся услугами Центра, составляет 62 процента. Они отмечают хорошую результативность организованных Центром мастер-классов по подготовке к трудоустройству (наиболее интересными темами названы составление резюме и подготовка к собеседованию), совместных с компаниями карьерных событий, а также содействие в поиске места прохождения стажировок и практик.

 

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

Поделиться
Сентябрь 2019
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

рубрики новостей

Показать / скрыть все рубрики