Управляющий операционным офисом АО «Вуз-банк» Федор Иванус провел для магистрантов программы «Финансовая экономика» мастер-класс «Эффективный подбор персонала».
«Быстро меняющийся мир требует от HR-специалистов не только умения общаться с разными людьми, оценивать их, выбирать лучших, обучать, формировать кадровый резерв, но и создавать новые методики при подборе персонала», – пояснил спикер.
Федор Иванус познакомил студентов с системой оценки персонала под названием «ассессмент-центр»: «Работа центра основана на использовании взаимодополняющих методик, ориентированных на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. Сегодня ассессмент-центр является одним из наиболее точных методов оценки компетенций сотрудников и эффективно применяется в «Вуз-банке».
Федор Михайлович рассказал о тридцатилетней истории банка, пригласил студентов на экскурсию за кулисы операционного офиса АО «Вуз-банка».
Встреча состоялась в рамках совместного проекта Финансово-экономического института и Центра карьеры и работы с выпускниками.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ