Ольга Кузьменко: задача ИИ-Колледжа — привлечь мотивированных студентов и обеспечить им бесшовный переход в вуз

— Ольга Анатольевна, в Колледже реализуется новая программа СПО «Интеграция решений с применением искусственного интеллекта». В чем ее уникальность и преимущества?

- Да, действительно в Колледже реализуется новая образовательная СПО «Интеграция решений с применением искусственного интеллекта». И мы первые в регионе кто начал ее реализацию, но в России мы, к сожалению, не единственные: восемь колледжей зашли в 2025/26 учебный год с подобной образовательной программой. Но мы первые залицензировали ее, это факт. Изюминка программы — модули по обучению работе с большим массивом данных, искусственному интеллекту, промптинженирингу. На мой взгляд, это достаточно емкая программа, которая позволит студентам обучать модели ИИ и внедрять их в практическую деятельность. Понятно, что пока ребята изучают больше классических общеобразовательных дисциплин, составляющих базу 10−11 классов, но у них уже есть введение в специальность.

Кстати, мы представляли эту образовательную программу на площадке «ИНФОТЕХА», и спрос на нее высокий не только в нашем регионе, но и в России в целом.

— Можно ли говорить о том, что в Колледже будут готовить новое поколение технологических лидеров России? Ставите ли вы перед собой такую амбициозную цель?

- Однозначно, ИИ-Колледж — это не просто место, где получают среднее профессиональное образование. У Колледжа, созданного в структуре одного из ведущих вузов региона, цели более глобальные. Одна из задач — привлечь студентов, мотивированных на обучение. Вторая — обеспечить им бесшовный переход на образовательные программы высшего образования: все семь образовательных программ СПО сформированы именно таким образом.

Конечно, мы не может гарантировать, что все наши выпускники станут новой технологической элитой, но такая амбициозная цель у нас есть.

— У выпускников колледжа будут преимущества перед другими абитуриентами при поступлении в ТюмГУ?

- В отличие от выпускников других профессиональных образовательных организаций наши ребята для поступления в университет будут выполнять практико-ориентированный проект, оценивать который будет специально созданная комиссия, включая преподавателей Института или Школы ТюмГУ, где студенты планируют продолжить обучение. При этом следует отметить, что вариативная часть наших образовательных программ содержит ядерные дисциплины ТюмГУ, что позволит обучающимся при поступлении на программы высшего образования сократить срок обучения.

— Удалось ли привлечь партнеров к сотрудничеству?

- Да. В настоящий момент по образовательной программе «Анимация и анимационное кино» у нас заключено рамочное соглашение с Союзмультфильмом и анимационной студией «Воронеж».

Также наш региональный партнер, предприниматель Евгений Борисов, заключил соглашение с Союзмультфильмом об открытии в Тюмени региональной анимационной студии и в ближайшее время придет к ребятам на гостевую лекцию. Расскажет им о развитии креативной индустрии и предложит поучаствовать в анимационных проектах.

По образовательной программе «Интеграция решений с применением искусственного интеллекта» есть предварительные договоренности о сотрудничестве со Сбером и Союзмультфильмом. Эти крупные компании готовы привлекать наших обучающихся для реализации совместных проектов.

Думаю, с течением времени формат взаимодействия с партнерами может меняться.

— Кем смогут работать ваши выпускники? Можете назвать 3−5 самых вероятных должностей?

- Если взять, к примеру, делопроизводителей (это десятимесячная программа на базе 11-ти классов), то эти выпускники смогут работать помощниками руководителей: мы научим их формировать архив и вести делопроизводство в организациях. Операторы информационных систем смогут наполнять веб-сайты. Юристы после 3 лет обучения в Колледже смогут вести гражданские дела либо также трудиться на предприятиях. Преподаватели начальных классов имеют возможность сразу после получения диплома трудоустроиться в школы, потому что их программа обучения предусматривает и педагогику, и методику преподавания различных дисциплин начальной школы.

— Есть ли предварительные договоренности о прохождении практики и дальнейшем трудоустройстве выпускников?

- Разумеется. У нас уже есть заключенные соглашения с разными компаниями и бизнес-структурами. По заключенному соглашению и предварительной договоренности с руководством ООО «Бизнес-Премиум» наши обучающиеся профессии «Оператор информационных систем и ресурсов» будут проходить практику в этой организации. После экскурсии в Heritage school — негосударственное образовательное учреждение — и общения с нашими студентами, школа также заинтересовалась в сотрудничестве с нами и привлечении наших студентов на практику. Большой запрос от крупных компаний на специалистов в области информационной безопасности, юристов, делопроизводителей.

— А у ребят есть интерес?

- Да, у нас много по-настоящему мотивированных студентов, которые знают, чего они хотят, и имеют практический опыт и внушительное портфолио. Так, многие студенты, выбравшие педагогику, уже работали вожатыми. Они знают, как находить общий язык с детьми, и активно демонстрировали это на вступительных испытаниях. Будущие аниматоры участвовали в конкурсах по изобразительному искусству, в оформлении мероприятий. Самое интересное, что зачастую у них больше понимания о будущей профессии и ее перспективах, чем у их родителей.

— Когда первая сессия?

- С 22 декабря. Кстати, в течение семестра мы следим за успеваемостью и посещаемостью студентов, общаемся с родителями, если этого требует ситуация. Работа с несовершеннолетними имеет свою специфику. Надеюсь, сессию ребята сдадут успешно.

— Есть планы на будущее по новым программам, усовершенствованию образовательного процесса? О чем вы мечтаете как директор?

- Планов очень много. Первое, что мы сделаем по итогам приемной кампании, — некоторые образовательные программы переведем из очной формы в очно-заочную или заочную.

У меня есть огромное желание создать в колледже команды, которые будут позиционировать колледж и вуз не только в регионе, но и в России. Хочу, чтобы наши воспитанники участвовали в проектах по анимации и искусственному интеллекту, чтобы у нас была своя сильная спортивная дружина.

И конечно, очень хочется свою, уникальную, образовательную программу, хотя понимаю, что это достаточно сложно в такой стремительно развивающейся сфере, как IT-технологии и искусственный интеллект.

Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ