Карьерный форум ТюмГУ как диалог между студентами и работодателями

Форум стал эффективной площадкой для прямого диалога между соискателями и работодателями. В течение десяти дней участники проходили быстрые собеседования с ведущими компаниями, получали индивидуальные карьерные консультации и посещали профильные мастер-классы.

В этом году впервые были организованы быстрые собеседования для студентов педагогических направлений, а также состоялся открытый диалог с выдающимися молодыми педагогами — выпускниками ТюмГУ, на котором обсудили карьерные возможности в сфере образования.

Помимо деловой программы, для студентов провели экскурсии на предприятия Тюмень-Водоканал и Тюменское экологическое объединение.

Партнерами форума выступили более 80 компаний, которые представили вакансии и стажировки по 45 направлениям, среди них: ВТБ, Альфа-Банк, СУЭНКО, Газпромнефть-Заполярье, Курганмашзавод, птицефабрика «Боровская», БурСервис, Газпром недра, Сбербанк, Совкомбанк, образовательные организации Тюменской области и другие.

«Это отличная возможность для студентов познакомиться с будущим работодателем ещё в стенах университета. Очень важно, чтобы уже на 2−3 курсе студенты понимали, что нужно включать в резюме и как проходить собеседование, чтобы уверенно заявить о себе на рынке труда. Не менее важно и взаимодействие с индустрией: на форуме не только студенты общаются с компаниями, но и представители кафедр и преподаватели обмениваются контактами с работодателями», — отметил Алексей Ларионов директор Центра развития карьеры ТюмГУ.

Эксперты отметили, что сегодня работодатели ценят не только технические знания, но и умение работать в команде, креативность и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Особое внимание уделили инклюзивности: студенты с инвалидностью и ОВЗ получили возможность пройти собеседования, проконсультироваться со специалистами РУМЦ, а также задать вопросы по трудовому праву коллегам из областного Союза профсоюзов.

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

Фото: Филипп Минаков