Александр Ермаков о вовлечении студентов в технологическое предпринимательство

Зачем студентам тренинги, как за один день пройти путь от идеи до прототипа и почему маска для автоматического макияжа — это серьезно, обсуждаем с доцентом академического департамента Школы метапредметных компетенций ТюмГУ Александром Ермаковым.

— Александр, в ТюмГУ стартовал новый сезон тренингов предпринимательских компетенций. Расскажите, почему им уделяется такое внимание на уровне университета и федеральной программы.
— Тренинги предпринимательских компетенций — один из ключевых механизмов федерального проекта «Технологии» по вовлечению студентов в технологическое предпринимательство. В ТюмГУ они проходят уже несколько лет: с момента запуска проекта через тренинги прошли более двух тысяч студентов. Для кого-то участие остается первым знакомством с технологическим предпринимательством, а кто-то после тренинга продолжает развивать свою идею. Несколько таких команд вместе с нашими экспертами дорабатывали концепции уже для участия в другом крупном проекте — конкурсе «Студенческий стартап».

— Чем тренинг отличается от других университетских активностей? Что получает студент за один день?
— Прежде всего плотностью работы. За один день участники проходят практически весь первый цикл создания проекта: от поиска проблемы и формирования команды до описания решения, проверки основных предположений и, в некоторых случаях, создания первого прототипа. При этом задача тренинга не в том, чтобы за несколько часов обязательно придумать будущий стартап. Гораздо важнее дать студентам возможность попробовать предпринимательскую логику на практике: договориться с людьми, которых они до этого не знали, принять несколько решений в условиях ограниченного времени и проверить, насколько первоначальная идея вообще выдерживает столкновение с вопросами потенциальных пользователей и экспертов.

— Наверняка за годы проведения тренингов у вас накопились наблюдения за участниками. Что запоминается больше всего?
— Наверное, одна из самых интересных вещей для нас как организаторов — наблюдать за тем, как быстро формируются команды. Утром в аудитории могут сидеть совершенно незнакомые друг с другом студенты разных направлений подготовки, а через несколько часов они уже распределяют роли, спорят о продукте и вместе защищают достаточно жизнеспособную концепцию. Вот, например, студентка второго курса ИИ Колледжа ТюмГУ Мария Меллер вместе с командой разработала маску для женщин, которая делает макияж автономно. И это не единственный пример: идеи рождаются самые разные, и многие из них действительно имеют потенциал.

— В этом году тренингов стало больше. С чем связан рост масштаба?
— За последние годы ТюмГУ заметно вырос и с точки зрения инфраструктуры, и с точки зрения накопленной экспертизы. Сегодня тренинги проходят в новом корпусе университета, пространство которого хорошо адаптировано именно для активной командной работы. В 2026 году мы проводим максимальное с момента запуска проекта в ТюмГУ количество тренингов — 16, их участниками станут практически тысяча человек. При этом для нас важно не просто увеличивать масштаб программы, но и сохранять качество содержания. Поэтому к работе мы привлекаем коллег и тренеров из других сильных университетских команд, в том числе Уральского федерального университета и Пермского Политеха.

— Помимо образовательной части, что еще получают участники?
— Кроме самой образовательной программы участники получают брендированную продукцию и сувениры с дизайном проекта, а после успешного прохождения тренинга — сертификат федерального проекта, который можно использовать при участии в других конкурсах и проектах Платформы. Но, пожалуй, главное — это опыт. Возможность примерить на себя разные роли, научиться принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и попробовать проработать заявку на грант в размере 1 000 000 рублей конкурса «Студенческий стартап». Многие наши выпускники именно после тренинга впервые всерьез задумываются о собственном технологическом проекте.

— Что бы вы пожелали тем, кто только собирается прийти на тренинг?
— Приходите с открытой головой и готовностью работать в команде. Не бойтесь предлагать даже самые смелые идеи — иногда именно они оказываются самыми жизнеспособными. И помните: тренинг — это не экзамен. Это возможность попробовать, ошибиться и попробовать снова. Именно так и рождаются настоящие предприниматели.

Мероприятия проводятся в рамках федерального проекта «Технологии», национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» и государственной программы РФ «Научно-технологическое развитие Российской Федерации».

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ