Пилотный проект: в ТюмГУ комплексно и содержательно обновили программы магистратуры
В ТюмГУ в рамках пилотного проекта по переходу на новую модель высшего образования прошло обсуждение обновлённых программ магистратуры, которая становится отдельным уровнем профессионального образования.
Мероприятие стало не просто защитой, а масштабным обсуждением с участием внешних экспертов из НИУ ВШЭ, ДВФУ, КФУ, УрФУ, МФТИ, МГЮА им.
Магистратура занимает свое место в системе непрерывного образования как программа углубления и специализации на основе полученного практического опыта. Исходя из этого, представители более 30 магистерских программ университета уделили особое внимание новому целевому образу выпускника и презентовали проработанные модели компетенций, востребованных на рынке труда. Такой подход позволяет сделать акцент на практико-ориентированности и гибкости, которые заложены в новую модель образования.
В частности, сконцентрировавшись на повышении качества образования под реальные запросы индустрии и достижении технологического лидерства, разработчики программы «Инженерия искусственного интеллекта» предложили новый формат обучения. «Отбор по портфолио позволит привлечь наиболее мотивированных и талантливых абитуриентов, а междисциплинарные научно‑проектные сессии в сочетании с фокусом на прикладной разработке дадут студентам уникальный опыт решения реальных задач. Особое значение имеет внедрение ИИ‑решений в ВКР — это подготовит выпускников к вызовам современной профессиональной среды», — говорит Михаил Григорьев, зам. директора Школы компьютерных наук.
В соответствии с Энергетической стратегией РФ на период до 2050 г. совершенно нового специалиста в области Энергетики будут выпускать разработчики программы «Энергообеспечение предприятий». «Главное, что мы изменили в программе — это переход от линейного изучения дисциплин к сквозному проектному циклу „Исследование → Проектирование → Внедрение“
Поводя итоги сессии, ректор ТюмГУ Иван Романчук отметил:
«В достаточно сжатые сроки проведена большая работа всеми командами, реализующими образовательные программы. Удалось комплексно пересмотреть и обновить содержание программ, сроки реализации, предложены варианты сотрудничества с работодателями, конкретные изменения с учетом ситуации на рынке труда. В результате экспертизы достигнуты договоренности, во-первых, по совместной реализации образовательного процесса, а это значит, что преподавание части дисциплин будет осуществляться работодателями. Они же подготовят кейсы и учебные материалы на примерах своей каждодневной деятельности для занятий со студентами. Отдельно критически и глубоко пересмотрены процессы организации практик и стажировок на предприятиях. Практики будут проводиться под руководством действующих профессионалов, экспертов по профилю их профессиональной деятельности. Таким образом, как и планировали, мы сделали большой шаг в осмыслении и подготовке к реализации новых уровней высшего образования в рамках пилота».
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
