Студенческая практика как вклад в развитие IT-отрасли
Преддипломная практика — финальный этап обучения перед защитой выпускной квалификационной работы. Для студентов направления «Прикладная информатика» это последняя возможность применить теоретические знания в реальных условиях. Студентка 2 курса направления «Журналистика» Эвелина Карпова поговорила с практикантами, представителями вуза и работодателем, чтобы понять, как устроена эта система в ТюмГУ.
Чем преддипломная практика отличается от других
По словам организатора практики — это не просто отработка часов. Это этап, на котором студент должен решить реальную задачу предприятия, собрать материал для диплома и показать комиссии готовность к самостоятельной работе. Вуз даёт общую базу: теорию баз данных, алгоритмы, а студент должен применять знания на практике. Университет выполняет свою часть работы: заключает договоры с предприятиями, формирует пакет документов, утверждает темы индивидуальных заданий, назначает руководителей и проводит защиту отчётов. Также важно создавать условия для погружения студентов в профессиональную среду: это техническая подготовка, контекстный онбординг и кураторство со стороны наставников на предприятии.
Что говорят студенты
Студенты отмечают организационный вклад университета. Рустам, студент четвёртого курса, признаётся: «Университет имеет договоры с рядом организаций. Простота выбора и попадания в организацию действительно хорошая». Олег, который прошёл практику год назад, добавляет: «Вуз сделал процентов 80 или 90 — он меня трудоустроил, дал выбор компаний».
При этом студенты подчёркивают, что реализация задач ложится на них. «Задание нам предлагали примерное, краткое, а до реальной реализации приходилось додумываться самостоятельно, — говорит один из опрошенных. — Хоть руководители и помогали, было сложно из-за малого опыта».
Главное, чему, по словам студентов, учит практика, — это инициатива и умение работать с информацией.
Позиция работодателя
Представитель предприятия-партнёра Максим Попович, руководитель группы разработки «1С-Медицина-Регион», видит в практике не просто формальность.
«Мы занимаемся проектом по развитию региональной медицинской информационной системы, — поясняет Максим Михайлович. — Для нас практика — это прямой вклад в устойчивость всей отрасли. Мы методично, из года в год, растим поколение разработчиков и аналитиков».
По его словам, студенты на предприятии решают реальные задачи, работают с бэклогом и актуальными потребностями заказчиков. «Их задача — не заменить опытного инженера, а стать катализатором, двигателем новых решений».
Результаты практики
Работодатели отмечают, что студенты после практики уходят с пониманием ответственности за результат. У них формируется профессиональная зрелость, уверенность в своих силах и понимание жизненного цикла IT-проектов.
О важности практики говорит и статистика: по данным ТюмГУ, на сегодняшний день в компании работает более 20 штатных специалистов, которые пришли через институт практики.
«Для нас это главный канал качественного найма со студенческой скамьи, — говорит организатор практики от университета. — Ребята отлично адаптировались, показывают высокую эффективность и растут вместе с проектами».
В целом все опрошенные сходятся в одном: практика от ТюмГУ даёт реальные шансы войти в профессию. Вопрос лишь в том, как студент готов ими распорядиться.
Отметим, что в рамках реализации пилотного проекта по совершенствованию системы высшего образования, в ТюмГУ качественно обновлены все образовательные программы. Основной акцент сделан на увеличении часов практики, участии студентов в реальных профессиональных кейсах и укреплении связи с работодателями.
