разработка, внедрение и координация процессов эффективной адаптации новых сотрудников;
запуск и сопровождение Программы привлечения на должности ППС молодых преподавателей, предполагающей:
<ul>
<li>организацию системы привлечения и поиска кандидатов;</li>
<li>организацию отборочных процедур участников программы;</li>
<li>курирование системы наставничества и менторинга;</li>
<li>организацию системы обучения;</li>
<li>индивидуальное сопровождение участников программы.</li>
</ul>
проведение комплекса мероприятий, направленных на развитие и продвижение бренда университета как работодателя
(рейтинги работодателя, конкурсы и т.п.);
сопровождение карьерного сайта ТюмГУ;
разработка программ обучения для руководителей по процессам подбора и адаптации персонала, проведения
обучения в рамках данных программ.
Адрес:
Другие подразделения Управления по работе с персоналом