Обязательные требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
• Опыт создания и внедрения системы адаптации;
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать с большой аудиторией;
• Справка о наличии/отсутствии судимости.

Дополнительные требования:

- наличие не менее двух научных публикаций в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science, Scopus за последние три года

- участие в грантах на проведение научных исследований в качестве руководителя или исполнителя или выполнение НИР по контрактам в качестве руководителя или исполнителя

Предпочтения:

Дополнительно:

Обязанности:

• Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Проведение Welcome-тренингов;
• Формирование внутренних коммуникаций;
• Взаимодействие со структурными подразделениями в части адаптации новых сотрудников;
• Обеспечение корпоративной информационной рассылки;
• Сопровождение корпоративного сайта;
• Организация и проведение мероприятий по исследованию уровня удовлетворенности сотрудников университета (условия и безопасность труда, взаимодействие с разными структурными подразделениями, возможности профессионального роста и развития, поддержка программы развития университета и т.д.);
• Анализ эффективности взаимодействия структурных подразделений университета, использования рабочего времени сотрудниками (хронометраж, фотография рабочего дня и т.п.);
• Подготовка аналитических справок и заключений по итогам работы;
• Взаимодействие со страховой компанией, по заказу полиса ДМС для иностранных работников