В 2022 году в исследовании участвовали около двух тысяч компаний из разных отраслей, среди которых Сбербанк, Мегафон, Яндекс, 2 ГИС, ВК, СИБУР и многие другие. В финал вышли 1082 работодателя.
ТюмГУ – единственный университет Западной Сибири, ставший финалистом рейтинга и вошедший в топ 250 (среди крупных компаний от 1001 до 5000 человек).
Итоговое место компании определялось по трем независимым оценкам: HR-анкета, внутренняя оценка eNPS и внешняя оценка кандидатов.
Ректор ТюмГУ Иван Романчук: «Участие в такой всесторонней оценке HR-процессов для университета, безусловно, стало достаточно интересным опытом. Сегодня ТюмГУ один из немногих вузов России, который разработал и планомерно реализует кадровую политику, включающую в себя комплекс проектов, мероприятий и передовых инструментов управления, а также развивает успешный HR-бренд вуза».
Для университета это отличная возможность сравнить себя с другими игроками рынка, проверить свой потенциал и выявить новые точки роста. Академический рынок труда должен развиваться и идти в ногу со временем, для этого важно анализировать существующие тренды и создавать собственные, учитывая непростую специфику академической среды, выходя на новый уровень.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
