Проекты
  • Грант РФФИ 20-410-720004 «Предложение труда в Тюменской области: последствия демографического спада и цифровая занятость», 15.12.2020 – 10.08.2023 гг.

    • Руководитель:     Гильтман М.А.

    Исполнители (2022 год):     Антосик Л.В. (ТюмГУ), Варламова Ю.А. (КФУ), Ларионова Н.И. (КФУ), Мерзлякова А.Ю. (ТюмГУ), Обухович Н.В. (ТюмГУ), Пить В.В. (ООО НТЦ «Перспектива»), Токарева О.Е. (ТюмГУ).

     Результаты научно-исследовательской деятельности     - здесь.

  • Зеркальные лаборатории НИУ ВШЭ, проект «Региональные рынки труда: выпускники, предприятия, тренды, институты»

    • Проект «Анализ трудоустройства выпускников»
    Руководители: Гильтман М.А. (ТюмГУ), Рощин С.Ю. (НИУ ВШЭ), 2020-2022 гг. 

    Исследование проводилось Научно-учебной лабораторией исследований рынка труда ТюмГУ в рамках проекта «Зеркальных лабораторий» НИУ ВШЭ совместно с Центром развития карьеры и взаимодействия с выпускниками ТюмГУ при методологической и организационной поддержке Центра внутреннего мониторинга НИУ ВШЭ (Москва) в феврале-мае 2021.

    Подробнее:     НИУ ВШЭ, ТюмГУ 

    Результаты научно-исследовательской деятельности - здесь.


  • Грант Роструда и ИНИД «Доказательная политика для рынка труда» 

    • Проект «Факторы, влияющие на вероятность успешного трудоустройства официально зарегистрированных безработных»

    Исследовательский вопрос: как уровень образования зарегистрированных безработных влияет на продолжительность их пребывания в статусе безработного и вероятность их трудоустройства (в том числе в разрезе отдельных социально-демографических групп и регионов)?

    Проект стал одним из победителей первого конкурса грантовой программы ИНИД (проект «Инфраструктура научно-исследовательских данных») и Роструда «Доказательная политика для рынка труда».

    Подробнее о конкурсе -     здесь.